一、项目简介

　　1、项目类型：团队协作沟通型

　　2、场地：室内外均可的一块平整场地

　　3、器材：一根约2—3米的轻质塑料杆或竹竿

　　4、人员要求：12人以上为佳

　　5、项目目标：

　　(1) 相互适应、默契配合在团队协作中的重要性;

　　(2) 理解统一的规则在完成团队目标时的重要性;

　　(3) 交叉管理与统一指挥的巨大差异;

　　(4) 突破思维定势寻找成功的方法。

　　6、拓展训练项目时间：约90分钟

　　二、项目暖场

　　齐声喊队训，唱队歌

　　三、项目布置

　　1、让小组成员站成相对的两排，全部将双手举到自己的眉头高的位置;

　　2、要求学员的双手的两个食指伸直，其它的手指缩成拳头，并与对面的同伴间隔而放手指，即自己的两个食指不相邻而放;

　　3、将轻质塑料杆放在有食指排成的平面上，注意，必须保证所有学员的食指都接触到杆，紧贴杆，并在杆的下面;

　　4、要求小组成员将杆水平地放到地上，此过程中必须保证杆始终水平状态，任何人的食指不得离开杆，并一直在杆的下面，一旦有人食指离开杆，项目就以失败告终并重新开始。

　　四、项目实施

　　五、安全要求及注意事项

　　1、始终高度监督规则执行情况，一旦有人离开杆，立即结束项目，让其思考后重新开始。

　　2、可以运用语言不断调控杆的状态，从而不让其轻易成功，让其充分领会协调一致完成团队任务的困难性。

　　六、讨论总结

　　1、从想到看，再到亲身体验的不同感觉，学会换位思考;

　　2、为什么两个人轻松完成的任务，却在人多时变得那么艰难，怎样有效整合一支团队，顺利完成团队任务;

　　3、统一的目标，统一的领导管理与交叉管理的比较

　　4、头脑风暴法，尽快搜集最佳方案

　　5、默契配合源于共同的规则

　　6、在整个过程中，我扮演了什么角色

　　七、点评与授课技巧答疑

　　1、培训师补充点评

　　一个看似简单的游戏，但要成功完成非常不容易，如果一两个人去完成这个任务时，非常简单而有效，但是人多了就难了，因为人多了，人和人之间的关系也多了，也复杂了，就制造出许多新的工作，问题也就容易出现，协调管理工作就会变得更难，怎样使团队能够默契配如同一个人一样? 俗话说;没有规矩不能成方圆，只有大家在统一的规则下，团队所有成员都按共同的方式和习惯去做事，在统一的价值观、行为模式、思维习惯形成后，这将是一支无敌的团队。

　　在一个团队形成的初期阶段，需要领袖的诞生，只有在领导的统一指挥下，采用民主集中制的方法作出决策，需要头脑风暴式的方法搜集各种可行方案，只有发动团队的积极性，一个团队才会有活力。避免混乱无序的交叉管理，这样会消耗无谓的时间精力。

　　在民主表决、头脑风暴、决策时，甚至执行中，为什么在一些最优方案没有成为主流而让一些次优甚至错误的方案成为主流呢!是不是与发表意见的队员在团队中所处的地位、所扮的角色、自身的性格有某种相关联系，那么作为领导者更应该摘掉有色眼罩，客观全面地征取意见，有时候团队中最响亮的声音未必是最正确的声音，团队中较小的声音可能正是团队孜孜以求的心声，即在征求意见时要做到公平公正公开。

　　2、授课技巧

　　本项目应把注意力着重放在实施中的监控中，发现有人手指离杆，就要马上喊“停”重新开始，并多次引导，多重复项目的实施。

　　刚刚开始第一次时，培训师一定要会运用语言的技巧误导学员，不轻易让其成功，这时你会发现你要求的越严格，他们越容易失败，他们会跟着你的节奏变化。

　　八、项目演绎与创新

　　1、感知觉障碍法：让所有人变为哑人，或部分变为哑人;让部分人变为盲人;最好与正常做法比较来做。

　　2、改变器材法：用报纸裹成杆会更轻，难度会更大;或用呼啦圈代替杆。

　　九、齐眉棍蕴含的道理

　　蕴含的道理是：在生产过程中，尽量让全部工序都呈现一条直线生产，意思是全部工序争取一次过完成，不要拖拉。