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上海拓展训练:150人团建方案,150人团建去哪好和心
作者:风帜上海拓展公司 发布日期:2019-06-20

  本次活动旨在提倡团结互助,诚信友善,开拓进取,共创未来的精神。

时间 项目 内容
08:30-09:30  奉贤小木屋 前往奉贤小木屋集合
09:30-10:00   热身项目 快速打破隔阂,欢快融合,熔炼团队,消除隔阂,放开束缚
10:00-11:00   拓展项目一:环游世界八十天 体验一场特别的环球之旅
11:00-12:00   拓展项目二:呼吸的力量  模拟的是一家企业,分为高层、中层和基层,大家在教练的要求下进行生产与操作,场面非常火爆。
12:00-13:30   午餐 补充能量,短暂的休息,只为了更好的起航
13:30-15:00  拓展项目三:动力绳圈 学习换位思考,更好地理解他人;
15:00-17:00  拓展项目四:毕业墙 培训团队内部及团队之间的凝聚力。
17:00-17:30  活动结束了,大家在草坪上围坐一圈,我们开始回顾一天的拓展心得,每一位参与者都分享内心的真实感受,教练根据大家的实际情况,适当的点评,领导做最后总结! 一天的培训过去了,或多或少都有收获,我们要把好的作风发扬光大,不好的习惯尽量规避。
   17:30-  返程 各回各家,各找各妈

  活动结束后,大家明白了团队互助协作产生的巨大力量,团结才能更进取,团结才能更智慧,团结才能共创灿烂未来!

呼吸的力量

  拓展训练活动心得体会:

  10月13日公司组织了拓展活动,通过这次上海拓展训练,增进了大家的感情,特别是自己与客促部门、作业部门等同事的相互认识,也在游戏中更体会到团队、信任、协同的价值观。

  其实,对我触动最大的,应该是破冰环节。财务部门作为公司强大的后勤支持,肩负着核算、监督、税务风险等职责,财务人也养成了做事细心、谨慎的职业习惯,性格也偏沉稳、内敛,不太喜欢主动与他人沟通,造成其他部门的同事对她们不太了解。

  再加上,队长以为后期的活动主要是考查体力,财务部都是女生,坐班时间长,长久不动,给大家造成体力较弱的印象。

团队组建

  留在最后的有两名财务部的同事,让我感到压力很大,也感到深深的自责。一方面,自己作为部门负责人没有让员工的亮点展现在大家面前,另一方面,财务人员保守的个性没有实现自我突破。

  从我入职开始,财务工作能越做越有质量,离不开财务部这群伙伴的大力支持!为了将账务从迷你版移到标准版,团队里全部员工留下来加班,特别是莫海媛、张桂娟、丁晓敏。

  为了共同目标:财务的核算更清晰、工作更高效有序、财务更有价值,为公司决策层提高更详细的分析,把企业当家一样热爱,默默奉献,没有抱怨,用行动来支持我的工作,我才能在华南坚持下来!

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