本次活动旨在提倡团结互助，诚信友善，开拓进取，共创未来的精神。

时间	项目	内容
08:30-09:30	奉贤小木屋	前往奉贤小木屋集合
09:30-10:00	热身项目	快速打破隔阂，欢快融合，熔炼团队，消除隔阂，放开束缚
10:00-11:00	拓展项目一：环游世界八十天	体验一场特别的环球之旅
11:00-12:00	拓展项目二：呼吸的力量	模拟的是一家企业，分为高层、中层和基层，大家在教练的要求下进行生产与操作，场面非常火爆。
12:00-13:30	午餐	补充能量，短暂的休息，只为了更好的起航
13:30-15:00	拓展项目三：动力绳圈	学习换位思考，更好地理解他人；
15:00-17:00	拓展项目四：毕业墙	培训团队内部及团队之间的凝聚力。
17:00-17:30	活动结束了，大家在草坪上围坐一圈，我们开始回顾一天的拓展心得，每一位参与者都分享内心的真实感受，教练根据大家的实际情况，适当的点评，领导做最后总结！	一天的培训过去了，或多或少都有收获，我们要把好的作风发扬光大，不好的习惯尽量规避。
17:30-	返程	各回各家，各找各妈

　　活动结束后，大家明白了团队互助协作产生的巨大力量，团结才能更进取，团结才能更智慧，团结才能共创灿烂未来!

　　拓展训练活动心得体会:

　　10月13日公司组织了拓展活动，通过这次上海拓展训练，增进了大家的感情，特别是自己与客促部门、作业部门等同事的相互认识，也在游戏中更体会到团队、信任、协同的价值观。

　　其实，对我触动最大的，应该是破冰环节。财务部门作为公司强大的后勤支持，肩负着核算、监督、税务风险等职责，财务人也养成了做事细心、谨慎的职业习惯，性格也偏沉稳、内敛，不太喜欢主动与他人沟通，造成其他部门的同事对她们不太了解。

　　再加上，队长以为后期的活动主要是考查体力，财务部都是女生，坐班时间长，长久不动，给大家造成体力较弱的印象。

　　留在最后的有两名财务部的同事，让我感到压力很大，也感到深深的自责。一方面，自己作为部门负责人没有让员工的亮点展现在大家面前，另一方面，财务人员保守的个性没有实现自我突破。

　　从我入职开始，财务工作能越做越有质量，离不开财务部这群伙伴的大力支持!为了将账务从迷你版移到标准版，团队里全部员工留下来加班，特别是莫海媛、张桂娟、丁晓敏。

　　为了共同目标：财务的核算更清晰、工作更高效有序、财务更有价值，为公司决策层提高更详细的分析，把企业当家一样热爱，默默奉献，没有抱怨，用行动来支持我的工作，我才能在华南坚持下来!