七巧板拓展训练游戏规则

　　1、 把所有学员分成7个组或7的倍数组，每7组为一大组，1-6组间隔1.5米组成一个正五边形。7组占据五边形的中心。其他大组相同。

　　2、 每组按照自己的任务书完成任务，每个大组得分超过1000分，视为成功。

　　3、 任务过程中学员不能移动自己的位置。

　　4、 将七巧板分发给各组。(每组得到5套七巧板中的随机5块)

　　5、 将任务书及图一至图七按顺序分发给一至七小组。

　　6、 项目时间为：40分钟。

　　培 训 器 材

　　1、每组三把椅子，按照以下图位置摆好。每个组之间距离1.5米，实际上七个组为一个正六边形的六个顶点和一个中心点。

　　2、五种颜色的七巧板，共7*5=35块。材料可以选择硬纸板、塑料板或者有机玻璃板。

　　制作方法：先选择五种颜色同种材料的正方形，边长可以为20cm。然后按照下图将正方形分成七块。这样五种不同颜色的正方形被分成35块七巧板。

　　3、任务书一至七各一张，共7张。

　　4、图一至图七(内容分别为：人，骑马的人，马，猫，鸟，鸭子，斧子)各一张，共7张。(图纸设计复杂，没有电子版，画好的图纸会传给各位)

　　5、按照记分表做好的大白纸一张或直接在白板上画好。

　　附：七巧板任务书：

　　一组任务书

　　你们组的任务是：

　　1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

　　2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

　　3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。

　　每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

　　二组任务书

　　你们组的任务是：

　　1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

　　2、用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

　　3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。

　　每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

　　三组任务书

　　你们组的任务是：

　　1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

　　2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

　　3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。

　　每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

　　四组任务书

　　你们组的任务是：

　　1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

　　2、用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

　　3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。

　　每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

　　五组任务书

　　你们组的任务是：

　　1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

　　2、用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

　　3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。

　　每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

　　六组任务书

　　你们组的任务是：

　　1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一个图案将得到10分。

　　2、用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分。

　　3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将得到30分。

　　每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后，将登记分数。

　　七组任务书

　　你们组的任务是：

　　1、领导团队在规定时间内完成任务，达到1000分的目标。

　　2、指挥其他各组成员，用所有的35块图形组成5个正方形，每个正方形必须由同种颜色的7块图形组成。每完成一个正方形，你将得到20分，组成正方形的那个组将得到40分。

　　3、支持其他各组成员，在规定时间内得到更多的分数，其他各组总分的10%将作为你的加分奖励。

　　培 训 目 标

　　学习领导者的思维、观念与意识.培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法.强调团队的信息与资源共享.通过加强资源的合理配置来提高整体价值.体会团队之间加强合作的重要性.合理处理竞争关系，实现良性循环.培养市场开拓意识，更新产品创新观念.

　　企业：

　　提高企业各部门、各层级沟通协作的水平;

　　提高企业各部门、各层级相互的认可及明确的最终的目标;

　　能否进行有效沟通决定着事情的成败

　　个人：

　　突破定势思维;

　　大胆尝试，勇于创新;

　　提高解决问题与跨部门沟通的能力;

　　树立大局观，学会分析整体目标与局部任务之间的关系;

　　主动沟通，运用不同的沟通方式避免沟通过程中的信息衰减;

　　七巧板拓展训练游戏心得体会感受：

　　我被分到第4小组，拿到任务卡的时候，大家就急忙要完成任务，各小组也开始忙忙碌碌的要板子、摆图形。一段时间之后，场面开始变得混乱，一组需要白板，二组需要绿板，六组要三角形，四组要正方形，整个任务情况不容乐观，拆了东墙补西墙，大家都专注于自己小组的任务，谁都不甘人后。尽管中途我们也有意识到统一任务、共同协作的必要性，但是时间的紧迫以及意见的不统一还是打乱了我们的思绪，在一段时间的有条不紊后，又恢复了混乱。最后结果可想而知。经过后来上课老师的解释，我们才明白原来第7小组是领导小组，我们没有发挥它应有的作用。

　　通过这次经历，首先让我意识到了领导的重要性。每个团队都需要一个领导者，他是整个团队的灵魂和核心，没有目标和领导的团队只能是一盘散沙，失败也是意料之中的事情。

　　其次，有效的沟通是成功路上的捷径。游戏刚开始时，大家都埋头苦干，却忘了最基本的沟通。游戏进行过程中，7小组也曾试图通过言语上的表达让大家明白他们在游戏当中所扮演的角色，然而效果甚微，所有小组都把7小组当作竞争小组之一。如果事先进行了有效的沟通，明白了7小组在整个游戏中的作用，则完全可以省去很多时间，起到事半功倍的效果。平时我们胆怯、羞怯、碍于面子，可能不肯主动去同同事、领导、下属沟通，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白浪费了时间。工作中，我们的确需要多思考，但是及时地与同事、领导、下属多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。

　　通过七巧板的游戏让大家充分意识到“没有团队意识，个人努力一切化整为零”的含义，工作上又何尝不是如此，公司就是一个大团队，全体员工都要明确我们共同的目标，然后各个部门围绕着这个目标，去调动本部门的资源，分工协调，有效沟通，才能最终完成公司的目标。