9月1日早晨6点50带着激动而担心的心情踏上了公司为期两天的原动力训练之路。虽然已做好准备，但对未知的挑战还是有点迷茫。

　　两天的训练有点辛苦，八个项目(1.达芬奇密码2天梯3.盲人方阵4.呼吸的力量5.电网6.哑人筑塔7.急速60秒8.联合舰队)一个接着一个几乎没有休息时间。不过每个项目过渡时间都会搞些有意思的小游戏，让我们在轻松快乐中忘却了刚才项目中的辛苦。

　　在经过八个项目紧张的训练后，使我认识到做什么在做之前必须有计划，不管是这两天的训练还是日常生活以及工作都需如此。开训第一个项目是达芬奇密码，刚开始第一轮不知道怎么搞就一队人没有目标的瞎搞，效果很差。两轮之间极为短暂的时间里我们意识到了第一轮失败的原因，在第二轮开始前我们制定了比较细致的项目计划，并要求每个队友都严格的按照计划进行，效果很好拿了第二轮的第一。由于在第三轮中我们没有持续改进活动方法，一队用了比我们对更先进有效的方法，我们以微弱的劣势输给了他们拿了第二。通过这个项目的训练使我认识到，在工作中我们必须先要对工作做好计划然后按照计划严格执行，对完成的工作要进行验证如果有不足我们要改掉不足之处。也就是我们常说的PDCA循环。

　　虽然八个训练项目各有各的特点和意义，但有一点都是一样的，那就是团队合作的精神。特别是天梯和联合舰队，不管两个人的小团队还是四五十人的大团队都需要这种精神，在训练中我们互相帮助互相信任，只有这样才能顺利完成项目。团队合作就是要我们集众家之力，齐心协力向着目标努力。不是常说一个好汉三个帮，三个臭皮匠能顶一个诸葛亮吗!这就是团队的力量!这在我们工作中也非常重要，每个人的能力都是有限的不是万能的，那到了遇到问题遇到麻烦时就需要借助其他人的智慧和力量来解决这一切。在工作中我们既不要拒绝别人的帮助也不要拒绝帮助别人，要融入团队、积极合作这样我们个人才会不断成长团队才会不断壮大。

　　两天的训练累并快乐着，在训练中我悟到了很多道理。做人做事都要有积极向上的心态，要有不认输的精神，人与人之间要学会合、作沟通，做事要有规划。不管有多困难我们也要坚持下去，成功将会来临。

　　公司是一个大的团队，都有自己的价值观，创新、务实、高效、精益、正直、专注是我们尚弘的价值观。我个人理解是作为团队一员我们都要有正能量，在工作中要全身心投入做到精益求精，追求工作效率的最大化，根据工作现实状况进行改进、更新、创造。作为仓库主管我将根据这两天培训带给我的启发，凝聚团队所有力量工作中相互合作有效沟通，每件工作都提前做好计划，让部门内每位员工按照计划不折不扣执行下去直至完成任务