整个拓展训练过程中，团队每位成员自始至终都在为自己的顺利成长而兴奋，为同伴成功而欢呼。训练结束之后，大家都不觉累，每个人都兴高采烈地议论着训练中发生的点滴，每个人都回味无穷。那么，我们通过拓展训练学习到了什么呢?

　　一、管理者思维决定团队水平

　　思考是培训的延续。一头雄狮带领的一群绵羊可以打败一头绵羊带领的一群雄狮，体现了团队中领军人物、核心层的重要性。团队领袖是团队文化理念的创立者、支持者和强力推动者，领导者的人格魅力和领导能力对团队起着决定性作用。

　　本次拓展训练中，我们的队伍从最初的队形散漫、步子凌乱、无力，到一天后的队形整齐、步伐一致、充满激情和自信，坚定能做到最好，直至最后胜利。这两天的巨大变化，教官的要求、领导艺术、各组决策者的管理水平和团队执行能力起了决定性的作用。领导力的作用至关重要，优秀的领导者能够起到1+1大于2的效果，优秀的领导者甘当人梯，帮助成员跨越一个又一个高墙，团队的成功需要领导与员工共同努力。

　　随着医院不断壮大与发展，管理人员也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断地发现并发送问题，如何能够更好地提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现在的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作。作为医院管理人员，要重点发掘出作为领导所包含的素质，例如承诺、理想、同理心、积极聆听、热情、诚信和模范，让年轻人学会协作与支持并且达到所追求的成果。这些都是我们医院管理层在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标。

　　二、执行力是决定团队的素质的关键因素

　　拓展训练中，优胜团队体现出来了坚定不移的执行能力。诸多优秀决策靠的是团队成员持之以恒的决心和信心来执行完成。医院整体是一个团队，团队的成功需要每一个成员的共同努力，信念的力量、队员的协作和团队的执行精神是提高解决问题的能力的关键，唯有提高执行力，才能增进群体参与的意识与责任心、使命感。

　　团队执行力的关键点在于沟通、协调、反馈、责任、决心。员工执行不力对团队的影响有多大，案例俯拾皆是。执行力就是把“执行”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。执行力高的团队注重现实、目标明确、简洁高效、监督有力、团结、紧张、严肃、活泼。

　　这样的团队，战无不胜。而执行力差，畏缩不前，有多少时机都会在踌躇犹豫中被错过、放弃。优秀的决策、完美的沟通以及团队良好的执行力是取得成功的关键，只有使团队树立起共同的奋斗目标，建立起融洽的人际沟通氛围，通过完善的团队执方式，才能提高工作效率，提升团队精神，从而进一步增强集体的战斗力和感召力!

　　三、良好的沟通、协作是打造团队凝聚力的重要方式

　　团队中各有角色，队员要找准位置、认识自我，竞争与合作都是达到目的的手段，透过训练我们增强了自信心、磨练了战胜困难的毅力，超越了自我，完成了看似不可能的任务。很多项目，个人无法完成，面对4米多高的毕业墙，任凭你的能力再强,也不可能一个人徒手攀上4.2米高的墙。但是集体协作的力量却很大，通过教练讲解攀越技巧，大家认真沟通、协作，团队中所有人的共同努力,团结合作,甘当人梯,我们终于越过了这个毕业墙。原本以为根本做不到的事情，在集体协作的努力下完成了，可见团队的力量之大。试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么努力配合，互相补台、默契协作,那么互相照应彼此,那么还有什么困难我们克服不了?

　　四、信任、自信是团队成员的必备素质

　　“信任背摔”、“毕业墙”等项目体现出来的是对队友的信任和战胜困难的信心和决心。打造员工间的真诚信任与自信心是我们建设医院中的一个长期重要任务。

　　做任何事情，遇到困难时首先要有战胜困难的信心，相信自己可以完成任务，这是“自信”;通过自身努力和必要的能力、合理的方法完成任务，从而让别人信任你，这是“他信”;在需要别人的帮助时，基于合理的方法和足够的能力，充分相信你的伙伴和团队，这就是“信他”。能做到这三点，一个团队就是充满信任的团队，这样的团队能克服一切困难、完成一切任务。

　　五、优秀的团队要懂得感恩与奉献

　　拓展训练不同于军训，不同于生活体验，不同于极限运动，重在素质培训，重在感悟工作，提升能力，改变心态。通过“坎坷人生路”等项目，大家明白人生没有坦途，互帮互助，相互支持，才能走的更远。学会感恩身边的一切。在今后工作和生活中，怀着一颗感恩、充满激情、充满信心、充满爱意的心，去对待工作，对待生活，唯有如此，才能使未来更加充满希望。通过培训，让大家明白了整个单位就是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，不懂感恩，就没有未来。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有把拓展训练中体会到的精神和意志，融会贯通，学以致用，与工作结合，提高工作能力，提高工作效率，提升团队执行力，心往一处想，劲往一处使，高度的协调统一，高度的团结一致，努力拼搏，奋勇争先，化弱势为强势，扩短板为容量，抓住时机，迎难而上。

　　通这次拓展训练，增强了员工的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了集体责任心。最重要的是：每个人是否能真正把拓展中的精神运用到日后实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到解决工作生活中遇到的困难当中，如何把这种精神长期保有，变成医院文化，这还需要一个更长的时间来锤炼。我们要用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对医院的每一项工作任务，我们将无往而不胜!