参加公司举办的拓展后，让我感触最深的是第二天晚上的“七彩板”和第三天的“毕业墙”。

　　一、 “七彩板”游戏

　　虽然拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励，但“七彩板”游戏给我带来深刻的思考与启迪。游戏分为7个小组，我们是第七小组，任务和七彩板发下来后，年龄大一些的队员都没有参与看任务，只是让几个小伙伴们自己玩。小伙伴们看了摆图形的图案后就开始呐喊着与别人交换七彩板，场面真的好热闹，我们只是在一旁帮着小伙伴们呐喊、交换。时间过去20多分钟，我们的任务没完成。估计是喊累了，大家都静下来了，几个年龄大一些的队员开始慢悠悠的看开任务书了，突然明白了，我们是领导小组，是领导大家一块来完成这项任务的，但为时已晚，场面已无法控制，大家看到时间也不多了，也只顾摆弄自己手里的。

　　这是好多基层领导的做法，让“小鬼当家”，自己不亲自参与到工作中去，总认为简单的事情，让下边人完成就好了，殊不知这是一种不负责任、不担当的领导方式。

　　自己对工作没闹明白之前决不能直接向下安排任务。

　　在这个项目中，我找到了答案。一是优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。二是坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。三是沟通，沟通是一座桥梁，有完美的沟通，就一定会有完美的结果。

　　二、“瀚海逃生”--毕业墙

　　这次“毕业墙”使我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼让我铭记终生。翻越毕业墙之前，教练立下任何人不能说话的规矩。只要有人说话，领队就会被处罚。领队被几次三番“奖励”后，让我深深懂得，领导尤其是各单位“一把手”的不易，团队任何人犯了错误，领导都需要来担当和承担责任。当你自认为辛苦、艰难和甚至委屈时，请看看你的领导，当你的领导在为你冒险、开拓、进取的那刻，我们应把所有的怨言、负面，扼杀在思想的摇篮里，因为我们的领导阻力远比我们大十倍。

　　请尊重你的领导!

　　在这个项目中，使我懂得规则、纪律的重要性，纪律的约束，约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙。

　　总结

　　在工作中，作为领导的要亲力亲为，不能放之任之。作为员工，首先尊重领导，按照规矩办事，把自己的工作干好了就是对团队的支持、奉献。对于我们个人而言，做任何事情首先要确定目标，根据目标制定策略，根据策略去实行。简单的说就是：把自己的想法写下来(计划)，按照写下来的去做(实施)，再把做的写出来(总结)，这就是工作，也是我们对待生活的态度。