一说到愤怒的小鸟，大家先想到的一定是那个风靡一时的手机游戏。但其实在拓展培训中愤怒的小鸟也是一项团队拓展项目，主要是对团队运作是可能出现的人员合作、领导力、沟通、团队竞争以及冲突等方面的深度挖掘和探索，帮助团队找到运行中的弊端然后加以改正。

　　项目名称：愤怒的小鸟

　　活动分组：

　　10-15人一组为最佳

　　活动器材：

　　1、不锈钢钢管：2米3根，1.5米2根，1米1根;

　　2、绳子：若干米，最好为棉绳;

　　3、止血带：50厘米为一根，每个小组4根;

　　4、硬皮子：硬皮子2块(用来做弹弓的发射器);

　　5、剪刀：1把;

　　6、气球：每个小组100—200个左右;

　　

　　项目简介：

　　利用一些指定的器材扎成一个大型弹弓，所有队员必须进入指定的活动区域，利用扎好的弹弓，发送“小鸟”(水弹)攻击对方对员。

　　项目目标：

　　1、培养全体成员计划、组织、协调能力;

　　2、培养决策和统筹意识以及合理利用资源的能力;

　　3、培养团队通过寻找问题，调整技术，改进产品质量的能力;

　　4、在大自然中感受集体创造劳动成果的乐趣。

　　

　　项目规则：

　　1) 本项目时长30分钟，15分钟时进行一次角色交换，确保所有人员扮演过“小鸟发射方”与“小鸟接收方”。

　　2) “小鸟发射方”与“小鸟接收方”必须在指定区域活动，禁止越过指定区域，否则一次扣3只小鸟。

　　3) “小鸟发射方”的唯一指定发射工具为大弹弓，禁止用抛掷等其他非指定方式发射小鸟。

　　4) “小鸟接收方”的唯一指定接收工具为塑料桶，禁止用人体任何部位或其他非指定物品及方式进行接收。

　　5) “小鸟发射”的原理为大弹弓的瞬间弹性拉伸与收缩，因此请严格按教练所示动作规范发射，避免因误操作而造成意外伤害。

　　6) 最后拓展培训的教练根据在规定时间内各队所接收到的小鸟总数确定名次与成绩。

　　心得体会：

　　人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去而不会跌跟头。在工作中，我们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。在工作中，看着是不能完成的任务，首先是因为心理上的恐慌和畏惧，自己束缚了自己的手脚，在勇敢地迈开第一步后才发现原来问题并不是想象的那个样子。