首先，不得不佩服我们的金牌教练——辉哥，真是让人又爱又恨。他深深地打动了我们心灵最深处：第一个任务“赶走障碍物”后的静坐，这是我女儿出生后的第二次流泪;但，他在规则面前也是没有人情可言的：他说既然定下了规则，就算爬着也要走完：毕业墙几次的失败都是因为很小的失误而重头再来，哪怕我们的队长已经筋疲力尽也无情可言。我深知，辉哥，这就是你的套路，你的目的都达到了，就让我们去代替严龙队长去做吧，你赢了!但你却大声告诉我们，自己选择的路，没的选择!这时，我除了讨厌你之外，再多了一份佩服和敬重之情!这种对事物的执着，不就是我们做领导所缺乏的吗?平时在公司里就是太讲人情味了，久而久之，所有的失败都加上一个客观的理由。所以，我觉得很有必要带着家里的绵羊过来接受一次彻底的洗礼!

　　在这不到两天的时间里，做了不少的小游戏：收买佬、口香糖等，还有高空走钢丝绳、泰山绳、七巧板、毕业墙，每个游戏都有它的意义，但其中却离不开“团队”和“激发”。每项挑战都在激励我们的斗志，激发我们潜在的能力和挖掘我们的团队合作能力：马冰同学突破自己完成了高空走钢丝;严龙队长带领我们用6分18秒完成毕业墙。所有项目，每一个队员都在出谋划策，为完成共同目标而全力以赴;每一次的探讨和行动，都爆发出智慧的火花和团队的力量。

　　以前是旁观者，知其然而不知其所以然，这次通过自己亲身去体会，去感悟，用实际行动诠释了当代员工应具备的主动、信任、合作、沟通、责任、感恩和超越。让我懂得了团队项目不是单凭一两个人的冲动和体力就能完成的，只有团队中的个体相互信任、相互支持，才能达到团队的目标。

　　这次拓展，联系实际工作中，使我有了新的认识：

　　1、统一的目标和达到目标的有效方法。

　　2、相互信任是团队合作的基础。