项目：穿越电网

　　项目要求：在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。

　　竞技过程：一开始大家跃跃欲试，但事实发现，单靠个人根本无法通过。于是，在“猛龙队”队长冯娜、副队长康磊的安排下，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，先尝试过去几个瘦小同伴，虽然通过的过程很艰难，而且刚开始屡屡“触电”，违规三次，只有一次机会了。大家冷静下来，进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，服装廋身等各种手段都用上了，最终大家全部顺利钻过了“电网”。成为第二批唯一队没有受到俯卧撑惩罚，按要求顺利完成穿越电网的团队。

　　1.有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

　　2.大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件。游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点，酒店管理也是如此，不要抱怨设施、不要抱怨环境，我们应该反问，我们自己做的做到适应了吗，找到工作的突破点了吗，我们尽到我们的努力了吗?

　　3.大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配。因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排。

　　4.组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。

　　5.每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗?

　　6.一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能完成团队的终极目标。

　　希望大家结合工作实际，从中悟出更多的管理执行之道!