9月4日，我第三次参加了公司组织户外拓展训练,这是一天的拓展，虽然身体疲劳,但在精神上受到了很大的启迪,对自己有了全新的认识,对以后的工作目标更有信心。

　　这一次拓展训练，我们的队员来自不同的分公司，很多陌生面孔互不相识，但这并不影响队员们高涨的情绪，大家以数字的形式组合成新的团队,队员能力也都不了解，想要顺利完成这次训练，团队必须要团结一致才有可能。我很荣幸担任队长职务，团队的力量不可小觑，我们在8分钟内确定了队名“地表最强队”，口号及队歌。我们的队员积极参与，出谋划策，各抒己见，喊出了我们响亮的口号“最强最强，地表最强”，预示着这一天的训练，我们一定是一个最棒的团队。

　　没有人知道接下来拓展训练会发生什么,直至教官宣布下一个任务，为的是在有限的条件下让我们完成任务,说起来容易做起来就难了。要具备团队精神才可以做到，要有整体的计划构思，要全身心的投入团队的目标中去，才有可能完成目标。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

　　这一天的训练，学会了如何用游戏的方式去让一个团队的凝聚力更强大，让一个集体更加的团结，让每个个体都有团队意识，去为团队奉献。我们学了很多游戏，每个游戏都具有它自己的用处和意义。热身活动“穿越辐射取水”，我们学会了彼此之间的信任，学会了对彼此意见的尊重，学会了去聆听，在适当时候发表自己的意见，才能达到最佳效果，达到最高的效率。此时让我想起一句话“众人拾柴火焰高”，在团队中我们需要凝聚大家共同的力量，把每个人的智慧集中在一起，我们团队才是坚不可摧的。

　　在“拯救大兵”训练中，我体会到了团队的协作与执行力。每个人都是团队的一份子，我们尝试了每个可行的方案，找到最适合自己的。在工作过程中，我们也需要对工作、人员合理分工，让每一位员工都知道自己做什么、为什么而做，明确职能职责，然后去执行自己的工作，配合团队完成目标，才能将执行力发挥到最大。

　　在“极速60秒”训练中，我们需要团队的自我调整和管理监控，同时也需要团队的相互协作，明确目标，合理分工。不以某个队员的过失而责备，也不以某个队员的卓越表现而沾沾自喜，每个人参与其中，清楚自己的责任，做好自己本分工作，发挥自己的能动性，滴水能够穿石。“没有最好的个人，只有最好的团队! ”整个团队所有的人齐心协力共进退，经过两次的失败，我们分析了存在的问题，一次性通过!看到每个队员为此而欢呼，我陷入了沉思，他们是为自己坚持不懈的努力而欢呼!为团队的默契而欢呼!为团队的荣誉而欢呼!

　　在“穿越电网”训练中，更是让我学会了倾听，观察，思考，指挥，分配，协调的重要性。作为队长，这个项目，没有把握能够做到最好，只能努力把和自己有关的环节考虑周密，把握全局，协调组织、整和队员，发挥出集体的力量，变内耗为互补互助，使团队获得长期发展的原动力。这个项目让我懂得学会沉默, 但不是放弃，对于自己认为很好的意见，寻找合适的时机提出。在工作中同事之间难免会存在意见不统一，说得多而做的少。作为管理者，需要在合适的时机提出关键性的指导意见。光靠悟性，拍脑袋不行，要有完整的策划，不到最后的时刻, 不可放松警惕。困难往往没有我们想象的那么大。过低的估计了自己的能力，过高的估计了困难。另一方面在工作中不能忽视各种隐患，哪怕是很微不足道的细节。对细节的忽视，将对工作质量大打折扣，严谨工作态度和工作作风，才能将思想―行动-习惯-性格-命运联系在一起。

　　此次拓展，使我们经历了心理的挑战和体验，实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，熔炼了一支坚强、团结的优秀队伍。通过各个项目的体验，提升了大家的执行力、创新思维、相互信任的意识。今后，我们也要将在工作中提升团队意识、个人工作激情，相信自己，相信团队，才能做的更好!