为加强青年员工队伍建设，打造一支充满朝气，富有活力，发挥作用的青年员工队伍，在公司党政领导大力支持下，在魅力初夏、“五四青年节”主题活动月之际，公司共青团开展了“携手并进共筑梦想”青年员工拓展训练活动。
 

　　本次拓展培训由四个项目组成，第一个项目是“破冰分组、规整队伍”，通过分组确立团队。在这个过程中，团队成员积极贡献自己的力量，思维相对活跃的同事确定团队的队名、队歌、口号，动手能力相对较强的同事绘画团队图标。通过这个项目，各小组队员积极参与到分配的工作当中，并贡献自己的智慧和力量，很快完成了任务，体现出公司优秀的团队文化和较强的团队凝聚力和执行力。

第一天	时间	项目	内容
	08:30-09:30	前往浦东拓展训练基地	大巴车，车接车送
	09:30-10:00	团队建设	打破团队之间隔阂，调整心态，增强团队荣誉感，迅速提升状态
	10:00-11:00	贪吃蛇	在团队工作中，指令清晰、执行到位，才能提升团队工作质量，提升团队工作效率。
	11:00-12:00	急速60s	培养团队意识和团队协作能力，锻炼团队领导力和决策力
	12:00-13:30	午餐	补充能量，短暂的休息，只为了更好的起航
	13:30-15:10	挑战99秒	熔炼团队，提升凝聚力，一个能够充分考虑各种因素，制定完整战略......
	15：10-17:10	七巧板	团队之间的竞争与让员工明白了“合作与资源共享”的真正意义
	17:10-17:30	活动结束了，教练适当的点评，领导做最后总结！	一天的培训过去了，或多或少都有收获，我们要把好的作风发扬光大，不好的习惯尽量规避。

 

　　第二个项目是“贪吃蛇”。在这个项目中，全队人员不能说话，除队尾人员可进行观察，其余队员必须戴上眼罩，队尾人员将指令通过中间团队人员传递到队首的人员，完成指导队伍方向和捡拾指定物品的任务。在这个项目中最突出的困难是在较长传递过程，指令会出现“失真”情况，导致团队任务失败。各个小队在面对这一难题时，积极探讨，并不断的进行实践检验，得出以下结论：要保证指令在传递过程中的正确性，指令必须简洁、明了。在这个策略下，各个小队分别制定了自己的传递指令的动作，最终顺利的完成团队任务。通过这一项目让大家明白，在团队工作中，指令清晰、执行到位，才能提升团队工作质量，提升团队工作效率。

　　第三个项目是“急速60秒”，总共有4次机会，需要团队成员在60秒的时间内对30张抽象的卡片按照正确顺序进行排序。这个项目面临的难题是团队成员的个体认知不同，要在短时间内整合成团体统一的思想有一定难度。在此种情况下，3个团队的成员经过不断的探讨和多次的尝试，确定了团队一致的行动策略，最终圆满完成这一项目。这一项目说明了，在面对未知的情况下，通过不断的实践制定科学正确的战略并合理进行人员分工，思想统一、任务明确、各司其职、各负其责是完成团队工作任务的重要保证。

　　

 

　　第四个项目是“挑战99秒”，这个项目分别由几个小的任务组成，其中最考验团队合作能力的是“不倒森林”和“千钧一发”。前者要求团队中的五个成员依次扶正杆子，不断轮换，并保证它不会倒;后者则是需要6个人“Z”字形传递网球，中间网球不能落地。这个项目最大的难题是如何在短时间内依次完成四个任务，如单个项目失误，则该项目重新开始。因此对参与各个任务的成员选择和任务间的衔接是具有较大的挑战。各小队经过多次的实践摸索和不断调整，最终确定了一套行之有效的科学方案。如选择平衡能力强的队友去完成“不倒森林”，扔球准确的队友完成“千钧一发”，行动较为灵活的队友完成“穿越时空”。在一个任务进行的同时，其他队友准备下一个任务，这就保证了各个任务间的衔接。在日常团队工作中如果可以做到“人尽其才，物尽其用”，并且拥有科学合理的工作计划，那么团队中相互的协作效率和工作质量都会得到很大的提高;也只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。在此项目中，三队均高效完成任务，其中“社会人队”最好成绩用时58秒，创造出该教练年内所带团队的最好成绩，这反映出公司青年员工队伍良好的精神面貌，高效的团队作风和优良的个人素质。

　　这次拓展训练，使大家深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何科学合理的制定工作计划，可以说是一次非常难得的体验。通过这次活动，使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责、同心协力，在拓展项目中寻找合作的黄金点，通过不断的尝试最终形成一种默契，这种关系由原来较为松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体;团队的每个成员都能迅速的找到自己的定位，做好自己的事情，同时能够为团体战略的制定贡献自己的想法，使自己的团队真正成为一个有凝聚力、有执行力、有战斗力的队伍。