为了增强同事间的沟通、交流与合作，加强公司凝聚力，丰富员工生活，让员工能享受到公司发展所带来的成果，同时加强员工对公司后续规划的了解，携手并进，为完成最终的目标而努力。

　　拓展训练流程安排:

　　8:00-9:30

　　从指定地点出发前往拓展训练基地。

　　9:30-10:00

　　到达目的地，在教练员的带领下破冰分组，开始热身活动。

　　10:00-10:30

　　雷区取水

　　项目简介： 　有1个直径5米的圆形雷区，中间放着我们所需要的物资，队员在规定的时间内，在不进入雷区的情况下，用1根或者多根绳子 用多种方式取到需要的物资。

　　项目目标： 提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

　　10:30-12:00

　　信任背摔

　　项目简介： 　个人与团队结合的项目，全队每个人轮流上到背摔台，背摔队员背向队友，双脚后跟1/3出台面，身体重心上移尽量垂直水平面倒下去，下面的队友安全把他接住即为完成。

　　项目目标：

　　1.培养团队内部的互相信任

　　2.通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任。

　　3.增强学员挑战自我的勇气。

　　4.发扬团队精神、互相帮助。

　　12:00-13:30

　　中餐，休息(桌餐或野炊)

　　13:30-14:30

　　穿越电网

　　项目简介：在全体队员面前悬挂一张"电网"，网上的洞口大小不一，要求队员在规定时间内，从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。

　　项目目标：

　　1、确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键;

　　2、有效的利用搭配资源，是团队成功的质量;

　　3、相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施;

　　4、感受面对困难时，应有的态度和做事方式;

　　5、摆正个人在团队中的位置(角色定位)，是团队成功的基础。

　　14:30-15:30

　　达芬奇密码

　　项目简介：市场变化莫测，商场风云迭起。谁能在千变万化的市场中占据一席之地?如何打造一支高效的执行团队?如何培养团队领导者的领导力?达芬奇密码拓展项目演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!各团队的队长将到教练处领取任务，传达任务和规则。在项目正式操作期间，队长将作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。

　　项目目标：

　　1、团队中服从的重要性。

　　2、团队执行力。

　　3、团队高效协作。

　　4、团队信任感的建立。

　　5、个人在团队理面的定位，发挥自身的优势。

　　6、资源的最大化利用，真正达到双赢。

　　7、复杂问题简单化。

　　8、有效资源的重组，给企业或个人带来的效益。

　　15:30-17:00

　　挑战五分钟

　　项目简介：要求每个小组不间断地在不同的5个地点完成5个项目，要求整体完成时间要在5分钟之内!通过每个项目的锤炼，找到团队目标最佳完成方法。

　　项目目标：

　　1.当公司总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过挑战五分钟，让员工产生勇于自发挑战高目标的动。

　　2.当部门之间或内部的运作流程出现问题时，挑战五分钟能帮主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力。

　　3.当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战五分钟，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空间。

　　4.当发现任务因执行不利而导致最终流产时，挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理。

　　5.当员工已经厌倦了单调的晚宴年会形式，挑战五分钟让员工的身心都动起来，提升对公司年会的期待和满意度

　　备选项目

　　神笔马良

　　项目简介：本项目将团队成员分成多个小组，所有学员拉毛笔绳子的末端，所有学员不得接触毛笔的情况下，按照教练的要求完成指定的写字任务，用时最短完成的为胜利方。

　　项目目标:

　　1. 加强团队精神，培养团队协作能力。

　　2. 提升团队士气，激发饱满的激情。

　　3.容许他人犯错，为团队目标学会共同调整。

　　4. 理解合理分工、各尽职守，为团队目标锲而不舍，专注努力的重要性。

　　5. 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。

　　备选项目

　　毕业墙

　　项目简介:户外拓展训练项目介绍《逃生墙》也叫《毕业墙》,因为常常将它作为拓展训练活动中的最后一个项目，所以也叫逃生墙或者胜利墙，国外通常称14英尺墙。给大家模拟的情景是这样的，我们所有人乘坐一艘大船在海上航行，夜里，正在我们熟睡之际.突然底舱燃起了熊熊大火，警报把我们从睡梦中惊醒，这时大家发现，上到甲板上的路已经被大火阻断，唯一可以通向外部世界的只有货舱，但是货舱没有楼梯可走，只有一面高达4米的墙壁，因此大家想要活下来，必须翻过这面墙壁。

　　这个项目要让学员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。

　　项目目标:

　　1、提高危机时刻的生存技能。提高安全意识和保护意识。

　　2、培训团队内部及团队之间的凝聚力。

　　3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试。

　　4、认同差异，合理分工，学习最优配置资源。

　　5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。

　　17:00--

　　总结，分享。合影留念，返程。

　　通过这次团建活动，我们抛开城市的喧嚣与忙碌，亲近自然，享受着幸福时光，增进了团队间的了解和信任。